Neem de leiding over het strategisch belangrijke Afvalstoffenpark 2.0-project, een investering van maar liefst 20 miljoen euro. Je begeleidt dit project van voorbereiding tot uitvoering en werkt hiervoor nauw samen met een extern studiebureau.
- Het investeringsdossier opstellen in samenwerking met interne en externe partners.
- De juiste projectaanpak (CAPEX, outsourcing of hybride) kiezen en richting realisatie sturen.
- Coördineren van het projectteam en het verdelen van verantwoordelijkheden.
- Beheren van de volledige projectcyclus: van studie en offertefase tot installatie en opstart.
- Bewaken van planning, budget, veiligheid en kwaliteit in elke fase.
- Helder rapporteren over de voortgang en nauw samenwerken met de portfoliomanager.
Wie zoeken we?
Een technisch onderbouwde leider met visie, die complexe projecten helder weet te sturen én mensen in beweging krijgt.
- Je hebt een masterdiploma en beschikt over een brede, multidisciplinaire technische kennis.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen een technische context.
- Je bent sterk in zowel technische inhoud als projectstructuur.
- Je hebt ervaring met het aansturen van teams.
- Je bent een echte teamspeler met sterke communicatie en overleg skills.
Wat hebben wij jou te bieden?
Projecten
- Een vast contract van onbepaalde duur bij Generation4 Technics.
- Je krijgt de kans om een groot, strategisch project van A tot Z te begeleiden en écht impact te maken. Je werkt autonoom én in een betrokken team dat samen streeft naar duurzaamheid, veiligheid en technische topkwaliteit.
Salaris Project Manager Investeringsdienst
- Brutosalaris tussen 4.000 EUR en 6.000 EUR naargelang kennis en ervaring.
- Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag.
- Netto onkostenvergoeding.
- GSM abonnement.
- Bedrijfswagen (BMW) om vlot te schakelen in heel Vlaanderen.
- Hospitalisatieverzekering.
- Eindejaarspremie.
Community
- Een geek community waar je helemaal jezelf kan zijn.
- Een groep gelijkgestemden om complexe kennis en oplossingen te delen.
- Jouw eigen Community Scout als coach én klankbord.
- Een goede opvolging en leuke teamactiviteiten.
- Aandacht voor jouw welzijn en geluk op de werkvloer.
Sollicitatieprocedure
- In een kennismakingsgesprek en testing leren we elkaar kennen op persoonlijk
en professioneel vlak.
- Feedback krijg je op de volgende dag na het kennismakingsgesprek.
- Positief? Dan stellen we enkele projecten voor.
- Hebben we een match? Dan boeken wij een afspraak om het contract
te bespreken.
- Na de ondertekening start je onboarding. Kort en vlot, toch?
Generation4 Academy
- Blended learning opleidingsaanbod om continu bij te leren en te groeien
als projectconsultant.
- Een brede waaier aan topics zoals het continu bijblijven met software releases van computerpakketten, communicatie, timemanagement...
Live your talent
- Flexibiliteit én werkzekerheid in de wereld van engineering en techniek.
- Een ongedwongen werksfeer met toffe collega's die jou inspireren.
- Een hoop extra me-time met 12 ADV-dagen.
- Jouw kans om bij te dragen aan het verhaal van Generation4 Technics.