Ben jij onze nieuwe Talent Scout / Matchmaker?
Heb jij minstens 2 jaar ervaring in een uitzend- of interimkantoor en ben je klaar voor een volgende stap met meer autonomie en impact? Wil je werken in een dynamische zorgcontext waar snelheid, kwaliteit en flexibiliteit hand in hand gaan?
Dan ben jij de versterking die wij zoeken!
Bij Generation4 Care Flex krijg je een échte 360°-rol: je trekt talent aan, bouwt sterke klantenrelaties uit en zorgt voor duurzame matches die het verschil maken in de zorg.
Care to join our team?
Wie zijn wij?
Generation4 Care Flex is een jonge, ambitieuze start-up en uitzendkantoor binnen de zorgsector, in volle groei. Vanuit een oprechte passie voor zorg bouwen we aan een organisatie waar warme begeleiding, persoonlijke ontwikkeling en mensgericht werken centraal staan. Bij ons krijg je geen vastgeroeste structuren, maar ruimte om initiatief te nemen en echt impact te maken.
Je werkt vanuit één van onze kantoren in Gent of Antwerpen. Kies je voor Antwerpen als uitvalsbasis, dan rekenen we op een aanwezigheid van minimaal twee dagen per week in Gent om de samenwerking met het team te versterken. Werk je vanuit Gent, dan ben je hoofdzakelijk daar actief. Gezellig, toch?
Wat ga je doen in jouw 360° rol?
- Actief zorgtalent spotten via o.a. VDAB, LinkedIn en onze eigen talent pool
- Kandidaten screenen via telefonische en persoonlijke gesprekken
- Zorgtalenten matchen met openstaande zorgopdrachten, vaak in snel tempo
- Uitzendprojecten van A tot Z opvolgen, van aanvraag tot plaatsing
- Zorgen voor een correcte administratieve opvolging (Dimona, contracten, payroll, …)
- Actief nieuwe zorgpartners aantrekken en groeikansen detecteren
- De behoeften van klanten omzetten in concrete, efficiënte oplossingen
- Duurzame partnerships uitbouwen en zorgen voor een snelle, kwalitatieve invulling van personeelsnoden
Wie ben je?
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring als recruiter of talent scout binnen interim en kent het tempo van een uitzendkantoor
- Je belt graag en vaak (een sterk gesprek geeft je meer energie dan je derde koffie)
- Je bent sales-minded, denkt in oplossingen en neemt zelf initiatief
- Je kan zelfstandig werken, maar schakelt ook vlot bij last-minute wijzigingen
- Ervaring of affiniteit met de zorgsector is een grote plus
Salaris van een Talent Scout / Matchmaker
- Contract van onbepaalde duur
- Een aantrekkelijk brutosalaris tussen €2600 en €3800
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
- GSM-abonnement
- Hospitalisatieverzekering
- Eindejaarspremie
- Een hoop extra me-time met 12 ADV-dagen
- De voordelen van Benefits at Work.
Live your talent
- Ongedwongen werksfeer met toffe collega's die jou inspireren en challengen.
- Je komt terecht in een start-up met korte lijnen, waar jouw ideeën en initiatief dagelijks het verschil kunnen maken.
- Kans om bij te dragen aan het succesverhaal van Generation4 Care Flex.